168 Zwischen Pflicht Kür ASA Hinter diesen drei Buchstaben verbirgt sich der Arbeitssicher heitsausschuss Darin sitzen interne Fachkräfte und Beauf tragte der Betriebsarzt und die in unserem Fall externe Fach kraft für Arbeitssicherheit Extern deshalb weil keiner unserer beiden Standorte derzeit so groß ist dass es sich lohnen wür de eigene Mitarbeiter entsprechend schulen zu lassen Zu mal sich die Vorschriften auch noch stetig ändern Der Auf wand auf dem Laufenden zu bleiben wäre viel zu groß Hier wird besprochen was sich gesetzlich geändert hat Vier ASA Sitzungen gibt es in Diepholz pro Jahr Rund zehn Personen kommen dann zusammen In Gronau sind es in der Regel sie ben die sich jedoch nur zweimal im Jahr zusammensetzen In den Sitzungen wird ausgetauscht was seit dem letzten Tref fen aufgefallen ist was wir besser machen können und mehr Ersthelfer Je nach Art und Größe des Unternehmens müssen bis zu 10 Prozent der Mitarbeiter ausgebildete Ersthelfer sein Dafür muss ein entsprechender Kurs abgeschlossen und alle zwei Jahre aufgefrischt werden Es gilt also Mitarbeiter zu moti vieren sich freiwillig zu engagieren In Diepholz lag 2018 die Ersthelferquote bei 15 Prozent in Gronau sogar bei stolzen 36 Prozent Erfreuliche Zahlen Brandschutzhelfer Ein Minimum von 5 Prozent der Mitarbeiter eines Unterneh mens muss als Brandschutzhelfer ausgebildet werden doch zwingen kann man niemanden denn die Funktion des Brand schutzhelfers ist wie bei den Ersthelfern ein freiwilliges Engagement Reichte es vor 2013 dass sich die Freiwilligen 6 Natur und Mensch Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit sind zwei wichtige Pfeiler unseres Unternehmens Ja es gibt Vorschriften dafür wir müssen uns also damit beschäftigen Aber wir wollen nicht nur Vor schriften erfüllen wir wollen es auch gut machen Das bedeutet Arbeitssicherheit für uns im Detail Frau Brüning 2018 wurde bei Lebensbaum zum zweiten Mal eine Befragung zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz durchge führt die Sie entwickelt haben Wie fielen die Antworten aus Das Ergebnis war wirklich zufrieden stellend und aufschlussreich Haben Sie aus den Ergebnissen Maß nahmen abgeleitet Man kann immer etwas besser ma chen Wir haben zum Beispiel nach der Umgebung am Arbeitsplatz ge fragt Da kam heraus dass es in einem Firmengebäude den Mitarbeitern zu warm ist Aus diesem Grund führen wir jetzt an dem Gebäude Wärmeschutz maßnahmen durch In einem anderen Büro das direkt an den Produktions bereich angrenzt war es den Mitar beitern zu laut Ab Mai 2019 schafft da eine neue Schallschutzwand Abhilfe Wird die Befragung erneut durchge führt Ja die Befragung wird spätestens 2020 wieder gemacht Die Dinge ändern sich so schnell da ist dieser Rhyth mus wichtig Victoria Brüning Personalsachbearbeiterin Lebensbaum Eigengewächs mit Bachelor und großem Herz für die Azubis AUF EIN TÄSSCHEN TEE MIT

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