Fluktuationsrate in den letzten drei Jahren Mitarbeiter unter 30 zwischen 30 und 50 über 50 gesamt Diepholz 51 71 48 170 Gronau 2 21 15 38 Führungskräfte unter 30 zwischen 30 und 50 über 50 gesamt Diepholz 1 10 11 22 Gronau 0 2 3 5 Fluktuationsrate 2016 2017 2018 Diepholz 9 7 9 0 8 8 Gronau 4 1 10 8 7 7 Geschlechterverteilung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Mitarbeiter männlich weiblich divers gesamt Diepholz 79 91 0 170 Gronau 24 14 0 38 Führungskräfte männlich weiblich divers gesamt Diepholz 16 6 0 22 Gronau 5 0 0 5 Und jetzt noch ein paar Zahlen Demographische Verteilung der Mitarbeitenden und Führungskräfte 164 Ein Unternehmen ohne Mitarbeiter Maschinen würden stillstehen Anrufe unbeantwortet bleiben Früher oder später würde alles zustauben und verdienen könnte man damit auch nichts Unterm Strich Mitarbeiter sind wichtig Jeder einzelne der 208 Lebensbäume Und damit haben wir schon die erste Zahl 208 Davon arbeiten 170 Menschen am Standort Diepholz und 38 am Standort Gro Unsere Mitarbeiter nau Jeder von ihnen hat ein Gesicht eine Geschichte ist länger oder kürzer im Un ternehmen Jeder von ihnen hat seine eige ne Persönlichkeit seine Stärken und auch Schwächen Und jeder von ihnen bringt sich jeden Arbeits Tag aufs Neue für das Un ternehmen ein In Nachhaltigkeitsberichten Co wird an dieser Stelle erwartet dass man vieles rund um die Mitarbeiter mit Zahlen belegt Das machen wir gerne Meistens zumindest Eine Zahl mit der wir jedoch immer wieder hadern ist die Angabe wie viele Menschen mit Migrationshintergrund bei uns arbeiten Ganz ehrlich Es interessiert uns doch nicht wo die Oma von jemandem herkommt Ob seine Familie schon immer schon länger oder erst seit kurzem in Deutschland wohnt Uns interessiert Kann jemand die Arbeit für die wir ihn brauchen Passt er zu den Kollegen Zum Unternehmen Welchen geographischen Familienhinter grund ein Bewerber hat ist uns dabei doch völlig wurscht Dasselbe gilt übrigens für das Geschlecht weiblich männlich divers oder noch unentschieden ist doch egal Ebenso der Glaube die sexuelle Orientierung oder was auch immer noch jemandem einfallen könnte Unser Ziel ist es dass wir gute Mit arbeiter haben die sich in ihrer Vielfalt bei uns wohlfühlen Dass wir ihnen gute dauer hafte Arbeitsplätze bieten können und dass sie möglichst lange bei uns bleiben Auf Leih arbeiter und Aushilfen greifen wir daher auch nur in Ausnahmesituationen wie Ferienzeiten oder absoluten Produktionsspitzen zurück Das waren im Jahresmittel 2018 in Diepholz zwei und in Gronau vier Stand 31 12 2018 6 Natur und Mensch

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