Man lernt nie aus Es mag spießig klingen und wer gerade die Schule hinter sich gebracht hat will es nicht hören aber lebenslanges Lernen ist keine Bürde sondern eine Bereicherung Wir wollen unse re Mitarbeiter dabei unterstützen sich zu entwickeln eige ne Potentiale zu entdecken und zu entfalten Das beginnt für manche mit der Berufsausbildung bei uns s S 157 ff en det damit aber lange nicht Personalentwicklung ist für uns als Unternehmen ebenso wie für unsere Mitarbeiter essenti ell Daher wird jährlich überprüft Welche Schulungen sind ge setzlich aufgrund der bei uns implementierten Normen und Standards oder aufgrund unserer internen Anforderungen für unsere Mitarbeiter erforderlich Diese werden als Pflichtschu lungen festgelegt Darüber hinaus fördern wir gezielt die Weiterentwicklung un serer Mitarbeiter durch Seminare und Weiterbildungen die in dividuell nach Bedarf abgestimmt werden Für die eigene berufliche Weiterentwicklung bedarf es einer Rückmeldung darüber wie man sich im Arbeitsalltag so macht Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind daher wesentlicher Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung Für die Mitarbeiter in der Verwaltung finden sie mindestens jährlich in der Produkti on zweijährlich statt Neben den Rückmeldungen zur eigenen Leistung werden auch Entwicklungsperspektiven aufgezeigt und Zielvereinbarungen getroffen In 2018 wurden in Diepholz mit 76 Prozent der Mitarbeiter ent sprechende Feedbackgespräche geführt In Gronau werden solche Gespräche ab 2019 systematisch geführt Hansefit Die Lebensbaum Nordic Walking Gruppe trifft sich jeden Dienstag um 17 30 Uhr Ein solches Sportangebot gab es bereits im Jahr 2004 bei uns siehe Foto unserer Lokalzei tung Seitdem hat sich einiges geändert Die Gruppe trifft sich nicht mehr Zum einen ist die Euphorie um diese Sportart deutlich ab geklungen Zum anderen haben wir inzwi schen fast dreimal so viele Mitarbeiter Und wir möchten auch diejenigen bei ihrer sport lichen Betätigung unterstützen die dienstags keine Zeit haben oder Nordic Walking ein fach doof finden Seit Januar 2017 sind wir am Standort Diep holz daher hanse fit Jeder Mitarbeiter der seit mehr als sechs Monaten bei uns arbei tet kann über uns Mitglied im Firmenfitness Verbund Hansefit werden Die Mitgliedschaft wird von uns gefördert Der Eigenanteil den unsere Sportbegeisterten zahlen ist im Ver hältnis zu dem was dafür geboten wird zu verschmerzen Denn mit dem Mitgliedsaus weis kann nicht nur in Sportstätten in und um Diepholz trainiert werden sondern deutsch landweit bei allen Partnern des Hansefit Netzwerks Ob auf Dienstreise in Berlin im kurzen Hei maturlaub in Ostwestfalen oder während der wohlverdienten Ferien auf Helgoland unse re Mitarbeiter haben die freie Auswahl Im An gebot ist alles was das Sportlerherz begehrt vom klassischen Fitnesstraining über Squash und Tennis bis hin zu Golf und Klettersport Und wer seinen Ausgleich eher in der Entspan nung findet nutzt einfach Wellness und Sau na Angebote oder zentriert sich im Yogastudio So können unsere Mitarbeiter ganz individu ell das Training machen das ihren Bedürfnis sen und Anforderungen entspricht Und dann wenn sie dafür Zeit finden Wer dienstags walken gehen will kann das natürlich trotz dem gern tun Mit oder ohne Stöcke Mensch 2016 2017 2018 Diepholz 5 3 3 37 3 99 Gronau 2 6 2 4 2 4 Durchschnittliche Pflichtschulungsstunden pro Vollzeitäquivalent 2016 2017 2018 Diepholz 9 8 6 8 13 27 Gronau 0 1 2 5 2 Durchschnittliche Kompetenzschulungsstunden pro Vollzeitäquivalent Aus dem Diepholzer Kreisblatt 20 August 2004 163

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