191 Lebensbaum Nachhaltigkeitsaspekt Zugeordnete GRI Aspekte Abgrenzung Besonders relevant für Wesentliche Auswirkungen Spezifischer Management ansatz Regelkonformität Wettbewerbs widriges Verhalten Compliance Korruptions bekämpfung Gesamtes Unternehmen Ver braucher Handel Private Label Partner Lieferanten Gastrono mie Dienstleister Verbände Zertifizierer Behörden Wirt schaftsprüfer Mitarbeiter Kapi talgeber Rechtskonformität Compliance Produktsicherheit Transparenz Standardkonformität Glaubwür digkeit Wirtschaftlichkeit Ver trauen innerhalb der Beziehung zu Lieferanten Kunden Verbrau cherschützern Mitarbeitern und sonstigen Stakeholdern 38 ff 44 f Bio Landwirtschaft Umwelt in der Lieferkette Bewertung der Lieferanten hin sichtlich ökologi scher Aspekte Gesamtes Unternehmen Liefe ranten Dienstleister Verbrau cher Handel Umwelt kommen de Generationen Private Label Partner Gastronomie Verbände Mitarbeiter Zertifizierer Biodiversität Bodenqualität Gewässerschutz Klimaschutz Produktqualität Produktsicher heit Gesundheit der Arbeitneh mer in der Lieferkette Siche rung der Rohwarenverfügbarkeit Ressourcenschonung Luft und Klimaschutz Abfallvermeidung Kompostierung 39 ff 44 f 116 Mitarbeiterorientierung Arbeitgeberattraktivität Beschäftigung Arbeitgeber Arbeitnehmer Verhältnis Gesamtes Unternehmen Mitar beiter Betriebsrat zukünftige Arbeitnehmer Handel Arbeit nehmer in der Lieferkette Pri vate Label Partner Lieferanten Dienstleister Behörden Zertifi zierer Schulen Hochschulen Bildungsinitiativen Verbände Mitarbeiterzufriedenheit Mitar beitergesundheit Mitarbeiter bindung Mitarbeitermotivation gutes Arbeitsklima Attraktivität für zukünftige Arbeitnehmer Unternehmensreputation Glaub würdigkeit Abwechslung für die Mitarbeiter 39 ff 44 f 150 f Arbeitssicherheit Gesundheitsschutz Arbeitssicherheit Gesundheits schutz Gesamtes Unternehmen Mitar beiter zukünftige Arbeitnehmer Betriebsrat Behörden Dienst leister Zertifizierer Versiche rungen Mitarbeitersicherheit und ge sundheit Mitarbeiterzufrie denheit Mitarbeiterbindung Mitarbeitermotivation gutes Arbeitsklima Attraktivität für zukünftige Arbeitnehmer Rechts konformität Abwechslung für die Mitarbeiter 39 ff 150 f 152 Aus Weiterbildung Aus Weiter bildung Gesamtes Unternehmen Mitar beiter Betriebsrat zukünftige Arbeitnehmer Zertifizierer Ver braucher Handel Private Label Partner Gastronomie Dienst leister Schulen Hochschulen Versicherungen Behörden Produktsicherheit Produktqua lität Mitarbeitersicherheit und gesundheit Attraktivität für zu künftige Arbeitnehmer Standard und Rechtskonformität Mitar beiterzufriedenheit Mitarbeiter bindung Mitarbeitermotivation Prozessqualität Mitarbeiterent wicklung Abwechslung für die Mitarbeiter Sensibilisierung für Umwelt und Nachhaltigkeit 39 ff 148 f

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