186 9 GRI Index Im August 2014 haben wir Produktionsausschuss der bis dahin als Restmüll entsorgt wurde auf die umweltfreundlichere Entsorgung durch ReFood umgestellt Entsorgungsmethoden NH Restmüll Verpackungen aus Kunststoff Verpackungen aus Holz Holz und biologisch abbaubare Abfälle Abholung durch lokalen Entsorgungsfachbetrieb Stenau und fach gerechte Verwertung und Entsorgung Kartonage und Altpapier Abholung durch gemeinnützigen Verein Chance e V zur Herstellung von Recyclingpapier Biologische Produktionsabfälle Abholung durch Firma Kockmann keine Wiegung bei Altpapierabholung G4 EN27 Maßnahmen zur Bekämpfung der ökologischen Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen 43 Umweltfreundliche Produktentwicklung 170 ff und 177 ff Ziele G4 EN 29 Strafen wegen Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und vorschriften Keine G4 EN31 Die gesamten Aufwendungen und Investitionen für Umweltschutz nach Art Aufwendungen 2015 Kosten für Abfallentsorgung 35 652 Kosten für Umwelt und Nachhaltigkeitsmanagement 65 298 Darüber hinaus achten wir im Unternehmen wie auch in der Lieferkette darauf bei Investi tionsentscheidungen und im Zuge von Verbesserungsmaßnahmen immer wieder besonders umweltfreundliche und nachhaltige Lösungen umzusetzen auch wenn diese zum Teil mit einem erhöhten Kostenaufwand verbunden sind Entsprechende Mehrkosten werden nicht als separate Nachhaltigkeits und Umweltkosten erfasst und ausgewiesen G4 EN32 Prozentsatz neuer Lieferanten die anhand von ökologischen Kriterien überprüft wurden 100 44 f Lebensbaum Partnersystem inkl Infokasten G4 EN34 Anzahl der Beschwerden in Bezug auf ökologische Auswirkungen die über formelle Beschwerdeverfahren einge reicht bearbeitet und gelöst wurden Keine Gesellschaftliche Leistungsindikatoren Arbeitspraktiken und menschenwürdige Beschäftigung G4 LA1 Neue Mitarbeiter und Personal fluktuation 139 Mitarbeiterzahlen Ergänzende Daten Neue Mitarbeiter 2015 Diepholz 28 13 Frauen 15 Männer davon 23 unter 30 Jahre alt 5 zwischen 30 und 50 Jahre alt Mitarbeiterzuwachs 11 5 2014 2 8 2013 9 1 2012 7 3 Gronau 6 1 Frau 5 Männer davon 3 unter 30 Jahre alt 2 zwischen 30 und 50 Jahre alt 1 über 50 Jahre alt Mitarbeiterzuwachs 17 Personalfluktuation 2015 Diepholz 11 6 Frauen 5 Männer davon 5 unter 30 Jahre alt 6 zwischen 30 und 50 Jahre alt Fluktuationsquote 6 7 2014 12 2 2013 4 5 2012 6 1 Gronau 0 G4 LA4 Mitteilungsfristen für wesentliche betriebliche Veränderungen Es gelten die gesetzlichen Mitteilungsfristen

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