187 G4 LA6 Verletzungen Berufskrankheiten Ausfalltage und Abwesenheiten Krankheitsrate als Verhältnis der Krankheitstage zu den Sollarbeitstagen Diepholz 2015 4 75 2014 4 53 2013 4 45 Gronau 2015 4 10 Unfallrate als Verhältnis der meldepflichtigen Arbeitsunfälle zur Gesamtzahl der Beschäftigten in Vollzeitäquivalenten Diepholz 2015 0 7 2014 2 9 2013 1 7 Gronau 2015 0 Ausfallquote als Verhältnis der arbeitsunfallbedingten Abwesenheitstage zu den Sollarbeitstagen Diepholz 2015 0 01 2014 0 35 2013 0 04 Gronau 2015 0 Berufskrankheiten sind nicht bekannt Die Berufskrankheitsrate und die Ausfalltage quote als Folge von Berufskrankheiten können nicht angegeben werden da Mitarbeiter gemäß Gesetz keine Krankheitsindikatoren angeben müssen Arbeitsbedingte Todesfälle sind nicht vorgekommen Siehe auch 152 ff Da der Standort Gronau erst 2015 in das Umweltmanagement integriert wurde liegen für die Vorjahre nicht alle Daten vor G4 LA9 Aus und Weiterbildungsstunden Durchschnittliche Schulungs und Weiterbildungsstunden pro Mitarbeiter 2015 Diepholz 13 Std davon 4 Pflichtschulungsstunden Arbeitssicherheit Hygiene Qualität Prozesse Gesundheit Umweltmanagement 2014 13 Std 2013 18 Std Gronau 2 Std davon 2 Pflichtschulungsstunden Arbeitssicherheit Hygiene Qualität Prozesse Gesundheit Umweltmanagement Eine separate Auswertung nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie ist aufgrund nicht aufgeschlüsselter Daten nicht möglich Ausbildungsstunden lassen sich nicht separat ausweisen da die Ausbildung on the job erfolgt und keine Trennung in Ausbildungs und Arbeitsstunden möglich ist Siehe 148 ff G4 LA12 Zusammensetzung der Belegschaft und der Leitungsebenen Führungspositionen 2015 Diepholz gesamt 15 4 Frauen 11 Männer davon 0 unter 30 Jahre alt 7 zwischen 30 und 50 Jahre alt und 8 über 50 Jahre alt davon 0 mit Migrationshintergrund Gronau gesamt 6 1 Frau 5 Männer davon 3 zwischen 30 und 50 Jahre alt 3 über 50 Jahre alt davon 0 mit Migrationshintergrund Mitarbeiter 2015 Diepholz gesamt 165 90 Frauen 75 Männer davon 52 unter 30 Jahre alt 76 zwischen 30 und 50 Jahre alt und 37 über 50 Jahre alt davon 24 mit Migrationshintergrund Gronau gesamt 42 17 Frauen 25 Männer davon 4 unter 30 Jahre alt 20 zwischen 30 und 50 Jahre alt 18 über 50 Jahre alt davon 7 mit Migrationshintergrund G4 LA13 Verhältnis der Entlohnung nach Geschlecht Bei vergleichbaren Positionen wird gleiches Gehalt geschlechterneutral gezahlt G4 LA14 Prüfung von Lieferanten bezogen auf Arbeitspraktiken 100 44 f Lebensbaum Partnersystem inkl Infokasten G4 LA16 Anzahl formeller Beschwerdeverfahren in Bezug auf Arbeitspraktiken Keine

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