171 Systematische Umweltschulung 6 2 Mensch Beschreibung Einführung einer verbindlichen integrierten jährlichen Umwelt und Nachhaltigkeitsschulung inkl Abfall und Energiethemen für alle Mitarbeiter und Ausgabe eines persönlichen Umweltratgebers an alle Mitarbeiter Zieldatum 31 12 2015 Standort Diepholz Gronau Bewertung Umgesetzt Hohe Ausbildungsquote 6 2 Mensch Beschreibung Ausbildungsquote von mind 10 Bewertung 2015 9 7 2014 10 8 2013 12 5 Wird als strategische Ziel setzung Überdurchschnittliche Ausbildungsquote im Handlungsfeld Mitarbeiter weitergeführt Zieldatum Jährlich Standort Diepholz Großcontainer Rohkaffee 6 1 Natur Beschreibung Vollständige Umstellung der Frachten auf Großcontainer beim Hauptlieferanten für Rohkaffee Peru Zieldatum 31 12 2017 Standort Gronau Bewertung Ziel erreicht 2 Handlungsfeld Nachhaltigkeit Qualität in der Lieferkette 3 Handlungsfeld Mitarbeiter Gesellschaft 4 Handlungsfeld Umwelt Mitarbeitergespräche 6 2 Mensch Beschreibung Weiterentwicklung der Mitarbeitergespräche zu einer systematischen Personalentwicklung für alle Bereiche Zieldatum 31 12 2017 Standort Diepholz Bewertung Überarbeiteter und ausgeweiteter Prozess für Mitarbeitergespräche eingeführt Energieverbrauch 6 1 Natur Beschreibung Produktionsbedingten Energieverbrauch in Relation zum Absatz kg trotz Erweiterungsinvestitionen bei Abpack Anlagen mindestens konstant halten Zieldatum 31 12 2018 Standort Gronau Bewertung Ziel in 2015 erreicht

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