155 Schöne Hände Da bei einem Lebensmittelhersteller die Hygiene generell großgeschrie ben wird müssen vielfach Handschuhe getragen und auch ständig Hän de gewaschen werden Damit die Mitarbeiterhände nicht zu stark darun ter leiden haben wir mit einem Bio Seifen Hersteller eine duftfreie Seife mit Olivenölanteil entwickelt und stellen außerdem für die Pausen und nach Schichtende eine spezielle Handcreme zur Verfügung Gefahrstoffe Klingen gefährlicher als sie bei uns sind Insgesamt haben wir sehr we nige Gefahrstoffe im Unternehmen Die gefährlichsten sind ein paar Do sen mit Lackfarbe und eigens für die Lebensmittelproduktion zugelas sene Schmiermittel für die Maschinen Ansonsten handelt es sich eher um Toner für die Drucker oder Desinfektionsmittel für die Hände Doch egal um was es sich handelt alles ist selbstverständlich ordnungsgemäß in entsprechenden Schränken untergebracht Auf die Ohren Dort wo Maschinen laufen gibt es auch Geräusche Am Standort Gro nau sind es überwiegend leise Töne die keines Lärmschutzes bedürfen Einzig ein kleiner Raum der ausschließlich zu Wartungszwecken betre ten wird erreicht eine Lautstärke für die Lärmschutz vorgeschrieben ist Das besagt auch das Schild an seiner Tür Für die Wartung werden die Maschinen jedoch abgeschaltet so dass es ganz leise wird Sollte den noch jemand den Raum im laufenden Betrieb betreten müssen hängen dafür Kapselgehörschutze Micky Mäuse gleich neben der Tür Etwas anders sieht es in Diepholz aus Hier gibt es im Produktionsbe reich eine durchschnittliche Lärmbelastung zwischen 75 und 80 Dezibel Deswegen empfehlen wir unseren Mitarbeitern unbedingt Lärmschutz zu verwenden Zwei Arbeitsplätze sind hörschutzpflichtig da sie über 85 Dezibel liegen Seit 2013 stellen wir nicht nur gewöhnliche Ohrstöp sel in verschiedenen Varianten zur Verfügung sondern bieten den Mit arbeitern für mehr Tragekomfort und noch besseren Schutz kostenlos Otoplastiken also individuell angepassten Gehörschutz an Lärm wenn auch bedeutend weniger monoton als in der Produktion war auch im gut besuchten Bistro am Standort Diepholz ein Thema Re deten doch in der Pause oft viele Menschen gleichzeitig Die 2015 einge baute spezielle Lärmschutzdecke hat das Problem gelöst Gut angezogen Wir stellen unseren Mitarbeitern in Produktion und Lager Arbeitsklei dung zur Verfügung Je nach Beschäftigungsbereich gibt es dabei Unter schiede In unbeheizten Lagerbereichen gibt es Thermojacken in wär meren Gefilden erfreuen sich T Shirts großer Beliebtheit Staub In Gronau fällt kein offener Staub an vom gelegentlichen leichten Flaum auf dem Schreibtisch unterm Monitor mal abgesehen In Diepholz staubt es in der Mischerei durchaus Messungen haben ergeben dass wir trotz allem noch keine kritische Belastung haben Das hält uns jedoch nicht davon ab uns jetzt schon mit Veränderungen im Bereich der Zu und Abluft zu beschäftigen Derweil finden für alle Mitarbeiter in diesem Be reich regelmäßige Lungenfunktionstests durch unseren Betriebsarzt statt Frau Brüning Sie haben Ihre Bachelor arbeit über psychische Belastung am Arbeitsplatz geschrieben Warum Der Krankenstand ist insgesamt in Deutsch land rückläufig Gegenläufig aber ist dass die psychischen Erkrankungen zunehmen Mich hat interessiert wo im Betrieb psy chische Belastungen auftreten können Was haben Sie herausgefunden Wir leben in einer schnelllebigen Gesell schaft Das setzt den Menschen men tal immer mehr unter Druck Das kann dann verstärkt werden durch zum Beispiel schlechte Führung Hat der Mitarbeiter zu viel Verantwortung oder zu wenig Kriegt er alle Informationen die er für seine Aufgaben braucht Allgemein wichtig sind die Beziehungen zum Vor gesetzten aber auch zu den Kollegen Wie reagiert die Personalabteilung Darum ging es in meiner Bachelorarbeit Ich habe einen Fragebogen entwickelt um zu klären Wo gibt es im Unterneh men mögliche Auslöser für psychische Belastungen Das kann Lärm sein eine unklare Aufgabenbeschreibung oder mangelnde Hilfe durch Vorgesetzte und Kollegen Die Fragebögen werden jetzt ausgewertet und dann stellen wir die möglichen Belastungen ab Victoria Brüning Personalsachbearbeiterin Lebensbaum Eigengewächs mit Bachelor und großem Herz für die Azubis Auf ein Tässchen Tee mit Mensch

Vorschau Nachhaltigkeitsbericht 2016 Seite 161
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