153 Hablas Español Im Januar 2015 startete in Diepholz ein Pilotprojekt der besonderen Art Zehn Mitarbeiter trafen sich mit María der ersten Lebensbaum Sprachlehrerin Sprachen lernen jenseits der in ländlichen Regionen oft spärlichen Angebote der Volkshochschulen ist auf dem platten Land gar nicht so einfach Im Herbst 2014 wendete sich ein Mitarbeiter an die Geschäfts führung mit der Bitte ob man nicht eine Lösung hätte Die war schnell gefunden An der Universität des Nachbarortes gab es die Sprachlehrerin Lebens baum erklärte sich bereit die Kosten zu überneh men Außerdem stellte das Unternehmen die Räum lichkeiten und den Kopierer zur Verfügung Nur das Lehrbuch mussten sich die Teilnehmer kaufen Dann konnte das Pilotprojekt Sprachunterricht im Unter nehmen starten Die zehn Teilnehmerplätze wurden per Los verteilt und seitdem steht mittwochs abends um 17 Uhr Spanisch auf dem Programm Noch bis Januar 2017 also genau zwei Jahre dauert die Probephase Danach wird darüber entschieden wie es mit dem Spanischunterricht weitergehen wird und ob es noch andere Sprachkurse nach diesem Beispiel geben kann Erste Wünsche nach Englisch und Französisch wurden bereits geäußert Und wie ist der aktuelle Stand Nicht alle der ur sprünglichen zehn Sprachschüler sind geblieben Dafür sind im Laufe der Zeit andere mit geringem oder eingerostetem Vorwissen dazugekommen Hablo Español Wir haben sowohl kurzfristige Überbrückungsdarlehen als auch längerfristige Darlehen an Mitarbeiter vergeben In un serem Bistro am Standort Diepholz gehen wir auf Lebens mittelunverträglichkeiten Einzelner ein und ermöglichen ih nen den vollen Speiseplan ohne zusätzliche Kosten Wir haben keinen Ruheraum dafür aber einen wunderschö nen Garten mit Terrasse die zum Verschnaufen einlädt Wir haben keinen Fitnessraum Brauchen wir auch nicht denn direkt hinter unserem Gebäude lädt ein malerischer Weg zum Gang ins Moor ein Eine Möglichkeit die von vielen Mitarbeitern gerne nach dem Mittagessen genutzt wird Und wem das als Sport nicht reicht der kann sich über das Un ternehmen ein Lebensbaum Mitarbeiter Rad zulegen Und obwohl wir generell in Vollzeit beschäftigen haben wir immer wieder individuelle Teilzeitregelungen zwischen zehn und 35 Stunden Wochenarbeitszeit Manche für einen längeren Zeitraum zum Beispiel aus Gründen der Kinder betreuung manche auch dauerhaft Immer gibt es dafür gute Gründe So gelingt auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit reibungslos Und zweimal im Jahr wird tüchtig gefeiert auch das gleicht aus Wir kennen jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter sind stän dig im Austausch und haben ein offenes Ohr für alles Das ist besser als jeder Feel good Manager Mensch

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