24 Kunst und Kultur dienen der Reflexion nicht der Repräsentation Eine Kultur zu pflegen die unsere Mitarbeiter befähigt und ermutigt nachhaltig zu handeln ist uns ein großes Anliegen Gelingen wird dies nur wenn sie die Sinnhaftigkeit nachhaltiger Entscheidungen verinnerlichen Einen solchen notwendigerweise individuellen Erkenntnis prozess wollen wir fördern Dazu eine kleine Auswahl an Beispielen Auszubildende bei Le bensbaum nehmen am Youth Future Project teil Dort treffen sie auf Träger des Alternativen Nobelpreises blicken über den Tellerrand und erarbeiten gemeinsam Zukunftsthemen Mitar beiter entwickeln nicht nur ihre fachlichen sondern auch ihre persönlichen Wahrnehmungen und Fähigkeiten in Seminaren weiter Kunst in den Büros und auf den Fluren gilt nicht der Repräsentation sondern der Inspiration Zuletzt dürfen in dieser exemplarischen Reihe die legendären Theateraufführungen zur Weihnachtszeit nicht vergessen werden Hier werden in meist humoristischer Form Themen des Unternehmensalltags behandelt und zugleich neue Mitarbeiter dem entzückten Kollegium vorgestellt s Seite 23 2 Unser Unternehmen Minotaurus von Pál Mathias

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.