126 7 So soll es sein Handlungsgrundsätze die Ein zentrales Element unseres Unterneh mensleitbildes Bei der Wahl unserer Rohwa renlieferanten ist daher neben der Erfüllung unserer Qualitätsansprüche und der Einhaltung nationaler und internationaler Standards und Normen die Umsetzung unserer sozialen und ökologischen Anforderungen von wesentlicher Bedeutung So müssen beispielsweise alle Lieferanten die Aus und Weiterbildungsmög lichkeiten ihrer Mitarbeiter fördern und sich die kontinuierliche Vermeidung von Umwelt belastungen als Ziel setzen Zu Beginn einer Partnerschaft verpflichten sich alle Lieferanten unseren Handlungsgrundsätzen mit ihrer Un terschrift Lebensbaum Partner System Haustee der Hergestellt von Ulrich Walter nach Oma Wil helmines eigenem Rezept War vor 30 Jahren die erste Bio Kräuterteemischung Deutsch lands Siehe S 43 Heimatkultur die Erhaltenswert für nachfolgende Generationen Lebensbaum unterstützt unter anderem den Heimatverein Diepholz das Tuchmacher haus Museum und das Appletree Garden Festival Historie die Unternehmensgeschichte von Lebensbaum Von der Gründung des Bioladens 1979 bis heute ein bewegtes Stück Geschichte Siehe S 16 17 Ideenfeuer das Auszeichnung die Ulrich Walter 2011 für Lebensbaums herausragende Nachhaltigkeits strategie entgegennehmen durfte Siehe S 35 IG FÜR Ehrenbrief der Auszeichnung der Interessengemeinschaft für gesunde Lebensmittel in 2010 für Ulrich Walters Engagement für gesunde Lebensmittel ILO die Kurz für International Labour Organization zu Deutsch Internationale Arbeitsorganisati on Alle Lebensbaum Lieferanten halten sich an die von dieser Organisation stammenden international anerkannten Arbeitsrichtlinien Internationale Kernarbeitsnormen der ILO und die in Deutschland im internationalen Vergleich hohen gesetzlichen Standards zum Schutz von Arbeitnehmerrechten einschließlich Vereini gungsfreiheit werden eingehalten IMS das Integriertes Managementsystem wichtiges Werkzeug um alle Prozesse bei und um Lebensbaum zu koordinieren Siehe S 30 Industriekaufmann der Einer unserer Ausbildungsberufe Innovation die Neuheit die frischen Wind ins Produktsortiment bringt Siehe S 49 Isabell de Hillerin Junge Modedesignerin die in ihren Kollektio nen alte Handwerkskunst ökologische und so ziale Werte und innovatives Design verbindet Mit Erfolg Schon mehrmals konnte sie ihr Ta lent auf der Fashion Week in Berlin präsen tieren Lebensbaum unterstützt sie dabei Jugend und Auszubildendenvertretung die Kurz JAV wird gewählt von jugendlichen Mit arbeitern und Auszubildenden unter 25 Jahren und ist für eben diese ein direkter Ansprech partner im Unternehmen Siehe S 114 Kaapi Kerala der Deutschlands erster Espresso in Demeter Qualität Ein temperamentvoller Blend von Arabica und Robustabohnen aus Indien und Mexiko Siehe S 49 Klimaneutral Vorgänge sind klimaneutral wenn sie das empfindliche Gleichgewicht des Klimahaus halts nicht beeinträchtigen Wir versuchen so viele Schritte entlang der Wertschöpfungskette wie möglich klimafreundlich zu gestalten Bei einigen ist uns das schon gelungen e Produktion er Druck Klimaneutrale Produktion die Gilt seit 2010 für die Herstellung und Ver packung aller Lebensbaum Produkte Die Maschinen laufen mit Naturstrom geheizt und gekühlt wird mit Erdwärme Sowohl für die durch Naturstrom verursachten Klimagase wie auch die bei unseren Lohnabfüllern und verarbeitern anfallenden Ausstöße kompensie ren wir zu 100 Klimaneutraler Druck der Verfahren zur Erstellung von Lebensbaum Drucksachen wie dem Kundenmagazin WorldTasteOpen Die Menge der dabei ent stehenden klimaschädlichen Gase wird genau berechnet und durch den Kauf von Zertifikaten klimaneutral gestellt Siehe S 96 99 Konzerte und Festivals die Fanden zu früheren Zeiten sogar in unseren Lagerhallen statt Heute aus lebensmittelrecht lichen Gründen nicht mehr möglich daher unterstützen wir verschiedene Veranstaltungen in der Region beispielsweise das Appletree Garden Festival Männergesangsverein u a Korruption die Ist bei uns ausgeschlossen Beide Unterneh men die Ulrich Walter GmbH wie die BioLogX GmbH werden seitens der Geschäftsleitung systematisch hinsichtlich ihrer Korruptions risiken überwacht und überprüft Korruption widerspricht grundlegend den Unternehmens grundsätzen und wird in keiner Weise toleriert Der Umgang mit Interessenskonflikten ein schließlich Vermeidung von Korruption ist in unseren Arbeitsverträgen Arbeitsrichtlinien und einer spezifischen Betriebsvereinbarung geregelt Unsere Lieferanten müssen über die Unterzeichnung unserer Handlungsgrundsät ze bestätigen dass sie Korruption ausschließen

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