211 18 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Work Life Balance von grundle gender Bedeutung Daher fördern wir eine aktive Gestaltung dynamischer und flexibler Arbeits und Lebensverhältnisse Auf diese Weise ist es möglich unter anderem die Chancen gleichheit von Frauen und Männern eine altersgerechte Lauf bahngestaltung oder Modelle einer familienfreundlichen Ar beitsorganisation zu verwirklichen sofern die Art der Arbeit und die Abteilungsstruktur dies zulassen ETHISCHE UND SOZIALE GRUNDSÄTZE IN UNSERER BESCHAFFUNG SOWIE FÜR DAS VERHALTEN GEGENÜBER UNSEREN LIEFERANTEN 19 Langfristige faire und entwicklungs orientierte Lieferantenpartnerschaften Im Rahmen unserer Lieferbeziehungen streben wir mit allen Lieferanten enge langfristige und faire Partnerschaften an Unser Ziel ist es mit unserer Geschäftstätigkeit zur Entwick lung unserer Lieferanten beizutragen Dort wo Lieferanten oder deren Beschäftigte sozial oder ökonomisch schwächer gestellt sind wollen wir über eine langfristige und faire Zu sammenarbeit dazu beitragen die soziale und ökonomische Situation unserer Lieferanten und der bei ihnen beschäftigten Menschen zu verbessern In diese Verantwortung schließen wir ausdrücklich auch das Ziel ein mit unseren Lieferanten faire angemessene Preise zu vereinbaren die die Entwicklungsfä higkeit der Lieferanten gewährleisten Die Preisvereinbarun gen werden auf Basis transparenter auf Augenhöhe vereinbar ter Preisbildungsmechanismen getroffen Lieferanten werden ggf mit geeigneten Finanzierungsinstrumenten unterstützt 20 Risikoorientiertes Lieferantenmanagement Wir gründen die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten auf schriftlich vereinbarten Handlungsgrundsätzen die von unse ren Lieferanten und sofern relevant deren Vorlieferanten ein zuhalten sind Die Grundsätze stützen sich auf dieselben in ternationalen Normen und Standards die auch dieser Richtli nie zur sozialen und ethischen Verantwortung zugrunde liegen siehe Punkt 6 Wir prüfen unsere Lieferanten risikoorientiert erheben die zu diesem Zweck notwendigen Daten und lassen uns erforderli che Nachweise vorlegen Von Lieferanten aus Ländern die in Bezug auf die Einhaltung ethischer und sozialer Standards als Länder mit erhöhtem Ri sikopotenzial eingestuft werden verlangen wir zusätzliche Nachweise über die Einhaltung unserer Standards oder las sen dort in regelmäßigen Abständen ein von uns beauftragtes Sozial und Umweltaudit durchführen 21 Sozial verantwortungsvoller ökologischer Landbau Für unsere Produkte verwenden wir ausschließlich hochwer tige streng kontrollierte Bio Rohwaren Diese werden für uns auf sozial verantwortungsvolle ökologische Anbauweise er zeugt Wir fördern und fordern den Schutz von Böden Was ser Biodiversität Luft und Klima weil nur so unsere Lebens grundlagen erhalten bleiben und gesunde Lebensmittel er zeugt werden können 22 Einkauf im Ursprung Unsere Rohwaren beziehen wir bevorzugt direkt im Ursprung Dort wo wir für den Bezug von Rohwaren mit Verarbeitern oder Partnern kooperieren arbeiten wir mit solchen zusam men die unsere Grundsätze teilen ihrerseits für enge und di rekte Partnerschaften mit ihren Lieferanten stehen und die Einhaltung unserer Handlungsgrundsätze von ihren Lieferan ten einfordern 23 Verstöße Maßnahmen Sanktionen Halten unsere Lieferanten unsere Anforderungen nicht ein fordern wir entsprechende Maßnahmen und dokumentieren diese Bei schweren oder wiederholten Verstößen ziehen wir entsprechende Konsequenzen bis hin zur Kündigung des Ge schäftsverhältnisses Als Unternehmen erklären wir die hier aufgeführten Grund sätze einzuhalten und unseren entsprechenden Sorgfalts pflichten nachzukommen Bei Anmerkungen und Fragen zu dieser Richtlinie sowie bei Hinweisen auf Verstöße bit ten wir Sie sich an unser Compliance Management unter compliance lebensbaum de zu wenden

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.