209 satzstoffe Alle Zutaten deklarieren wir vollständig und ver ständlich auch über die gesetzlichen Anforderungen hinaus Unsere Verpackungen gestalten wir so umweltfreundlich und nachhaltig wie möglich ohne den Produktschutz zu beein trächtigen Unsere vertrieblichen und werblichen Aktivitäten gestalten wir aufrichtig transparent und fair 4 Transparente Unternehmenstätigkeit In unserer Geschäftstätigkeit streben wir nach umfassender Transparenz Dafür erheben wir alle sinnvollen Informationen die mit ange messenem Aufwand zu beschaffen sind Diese Informationen verwenden wir um unsere Leistungen und Auswirkungen bewerten zu können und ggf unsere Tä tigkeiten und Strukturen anzupassen Im Rahmen unserer öffentlichen Berichterstattung legen wir diese Informationen in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften Branchenstandards und internationalen Stan dards offen und streben an dabei über das branchenübliche Maß und über gesetzliche Mindestanforderungen hinauszu gehen Die Fälschung entsprechender Informationen ebenso wie Täu schungshandlungen in der Lieferkette oder gegenüber Kunden widersprechen grundlegend unseren Werten und werden kei nesfalls toleriert 5 Verantwortungsvoller Umgang mit Daten Dort wo Daten von Mitarbeitern Geschäftspartnern Kunden Verbrauchern oder anderen erfasst genutzt oder verarbeitet werden müssen erfolgt dies mit angemessener Sorgfalt d h unter Rücksichtnahme auf die Persönlichkeitsrechte und In teressen betroffener Personen und Organisationen sowie ge mäß den Rechtsvorschriften und rechtlichen Anforderungen die in Deutschland in Bezug auf Datenschutz und Informati onssicherheit bestehen 6 Einhaltung von Gesetzen und inter nationalen Standards Nationale Gesetze maßgebliche internationale Standards und die in dieser Richtlinie festgelegten Grundsätze stellen für uns Mindestvoraussetzungen verantwortungsvollen Wirt schaftens dar Zur nicht verhandelbaren Grundlage jeder unserer Geschäfts tätigkeiten und Geschäftsbeziehungen zählen die menschen rechtliche Sorgfaltspflicht und die Einhaltung der Leitprinzi pien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Natio nen Außerdem die Einhaltung der Kernarbeitsnormen und der weiteren relevanten Normen der International Labour Organi zation ILO der Grundsätze des UN Global Compact und der OECD Leitsätze für multinationale Unternehmen 7 Rat und Hilfe Wir streben nach einer Kultur in der Fragen willkommen sind und wir uns gegenseitig unterstützen Bei Unsicherheiten hin sichtlich des richtigen Verhaltens kann sich jeder an Vorge setzte die Personalabteilung den Betriebsrat oder den Com pliance Beauftragten wenden Führungskräfte sind dafür verantwortlich sicherzustellen dass alle Beschäftigten den Rat und die Hilfe erhalten die sie benötigen um unsere Richtlinien einzuhalten 8 Umgang mit Beschwerden Wir praktizieren eine offene und konstruktive Beschwerdekul tur Beschwerden können von jedem intern wie extern unse rem Compliance Beauftragten gemeldet werden Meldungen über Verstöße gegen diese Richtlinie zur sozialen und ethi schen Verantwortung wie auch sonstige Beschwerden behan deln wir vertraulich und auf Wunsch anonym Wir gewährleisten dass keine Diskriminierung oder Benachtei ligung aufgrund von Meldungen oder Beschwerden erfolgt so wie dass jeder Meldung und Beschwerde nachgegangen wird SPEZIFISCHE ETHISCHE UND SOZIALE GRUNDSÄTZE AN UNSEREN STANDORTEN SOWIE FÜR DAS VERHALTEN GEGENÜBER UNSEREN MITARBEITERN Mitarbeiter im Sinne dieser Richtlinie sind auch Auszubildende Leiharbeitnehmer Praktikanten und andere temporär oder ge ringfügig Beschäftigte Diese Richtlinie gilt insbesondere auch für das Verhalten von Mitarbeitern untereinander 9 Angemessene Beschäftigungsverhältnisse und respektvoller Umgang Unsere Mitarbeiter sind im Unternehmen und in unserem Wertschöpfungsprozess Partner denen wir respektvoll und auf Augenhöhe begegnen Gute Beschäftigungsbedingungen und ein wertschätzender Umgang miteinander sind dafür die Grundlage Prekäre Beschäftigung wird nicht toleriert Auf Leiharbeiter greifen wir nur in unvermeidbarem Maße zurück Dabei koope rieren wir mit Leiharbeitsfirmen die angemessene Beschäfti gungsbedingungen gewährleisten

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