208 Richtlinie zur sozialen und ethischen Verantwortung ALLGEMEINE ETHISCHE UND SOZIALE GRUNDSÄTZE FÜR DAS VERHALTEN IM UNTERNEHMEN UND GEGENÜBER UNSEREN GESCHÄFTSPARTNERN 1 Verantwortung Respekt und Dialog Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und des sen Auswirkungen Entlang unserer Wertschöpfungsketten und der Lebenszyklen unserer Produkte achten wir auf einen respektvollen Umgang mit Natur und Mensch minimieren Risiken und kommen un seren Sorgfaltspflichten dies zu prüfen nach Für den Austausch mit unseren Stakeholdern pflegen wir Dia log Monitoring und Beteiligungsprozesse um deren Sicht weisen Erfahrungen und Bedürfnisse zu berücksichtigen 2 Fairness Offenheit Aufrichtigkeit und Integrität keine Toleranz gegenüber Korruption Unser Handeln gegenüber Mitarbeitern Geschäftspartnern und anderweitig mit uns verbundenen Personen und Orga nisationen basiert auf den Prinzipien der Fairness Offenheit Aufrichtigkeit und Integrität Unfaire oder unlautere Praktiken in jeglicher Form stehen dazu im Widerspruch Wir beteiligen uns nicht an Korruption Erpressung Veruntreu ung oder Bestechung in welcher Form auch immer und dul den diese darüber hinaus auch bei anderen nicht Unlautere finanzielle oder sonstige Anreize und Geschenke nehmen wir weder entgegen noch bieten wir sie an Alle Mitarbeiter sind aufgefordert sich bei Verdacht auf Fehl verhalten gemäß den oben genannten Tatbeständen an Vorge setzte oder den Compliance Beauftragten zu wenden 3 Produkte Herstellung und Vermarktung aufrichtig und transparent Lebensbaum stellt auf aufrichtige und transparente Weise Pro dukte aus ökologischem Landbau her Aufrichtig und transparent heißt dabei für uns dass unsere Produkte dem Lebensbaum Pur Prinzip entsprechen Ganz gleich ob Tee Kaffee oder Gewürze Wir verzichten kon sequent auf Aromazusätze Geschmacksverstärker und Zu Als Unternehmen verpflichten wir uns zur Einhaltung der folgenden ethischen und sozialen Grundsätze die unser integres unternehmerisches Handeln leiten Sie dienen als Maßstab für den partnerschaftlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern Lieferanten Kunden und allen geschäftlich mit uns verbundenen Akteuren Sie gelten übergreifend für die gesamte Unternehmensgruppe im Folgenden Lebens baum genannt d h die Pure Taste Group GmbH Co KG sowie ihre Tochtergesellschaften die Ulrich Walter GmbH die Niehoffs Kaffeerösterei GmbH und die BioLogX GmbH Diese Richtlinie zur sozialen und ethischen Verantwortung ergänzt unsere Unternehmenspolitik und ist in die folgen den Abschnitte untergliedert Allgemeine ethische und soziale Grundsätze für das Verhalten im Unternehmen und gegenüber unseren Ge schäftspartnern insbesondere Punkt 1 bis 8 Spezifische ethische und soziale Grundsätze an unseren Standorten sowie für das Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern insbesondere Punkt 9 bis 18 Ethische und soziale Grundsätze in unserer Beschaffung sowie für das Verhalten gegenüber unseren Lieferanten insbesondere Punkt 19 bis 23 Weiterführende Richtlinien und Betriebsvereinbarungen der Unternehmensgruppe sowie ggf ihrer Tochtergesell schaften gelten ergänzend Diese Richtlinie kann nicht alle Fragen beantworten und enthebt jeden Einzelnen nicht der Verantwortung selbständig und überlegt im Sinne des Unternehmens zu handeln und zu urteilen Die Einhal tung dieser Grundsätze ist verbindlich Bei schweren oder wiederholten Verstößen sind Konsequenzen bis hin zur Kündigung des Arbeits oder Geschäftsverhältnisses mög lich Von diesen Vorgaben abweichende Anweisungen von Vorgesetzten entsprechen nicht dem Willen des Unter nehmens Alle Grundsätze gelten für die Gesamtheit der Lebens baum Mitarbeiter und der oben genannten Unternehmen im Folgenden als wir zusammengefasst Im Interesse ei ner besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine geschlech terdifferenzierende Schreibweise Sämtliche Bezeichnun gen wie Mitarbeiter Geschäftspartner usw sind ge schlechtsneutral aufzufassen und sprechen alle Personen gleichberechtigt an 9 Addendum

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