207 Grundprinzipien Wir setzen Kundenanforderungen mit kaufmännischer Weitsicht in unternehmerisches Handeln um Unser Ziel beste Produkte für glückliche zufriedene Kunden Wir stellen höchste Anforderungen an die Sicherheit Qua lität und Nachhaltigkeit unserer Produkte und Rechtstreue unseres Handelns und richten unsere Systeme Strukturen und Prozesse durchgängig darauf aus Grundlage unseres unternehmerischen Handelns ist die konsequente Förderung und Ausweitung eines sozial ver antwortungsvollen ökologischen Landbaus Unsere Werte und Prinzipien setzen wir in der gesamten Wertschöpfungskette um Folgerichtig kaufen wir weltweit direkt im Ursprung ein und pflegen langfristige partner schaftliche Beziehungen mit unseren Lieferanten und Kun den Unser Einkaufsmanagement baut auf den Kriterien unserer Unternehmenspolitik auf und orientiert sich an in ternational maßgeblichen Standards wie der EG Öko Ver ordnung und den Kernarbeitsnormen der ILO Internatio nal Labour Organization Wir halten ein gültige Gesetze rechtliche Vorschriften uns selbst auferlegte Vorgaben Qualitäts Sozial Com pliance und Umweltstandards sowie die Richtlinien öko logischer Anbauverbände Wir streben danach immer wie der auch über gesetzliche Standards und etablierte Nor men hinaus Maßstäbe zu setzen Als Unternehmen engagieren wir uns für Natur und Mensch und tragen positiv zu Umwelt und Gesellschaft bei Wir denken in Kreisläufen Wir reduzieren unseren Ressour ceneinsatz sowie unsere Umweltbelastungen auf ein Mi nimum Über den ökologischen Landbau hinaus achten wir insbesondere auf Energieeffizienz den Einsatz regenera tiver Energien ökologische Verpackungsauswahl und die Minimierung von Abfällen Grundsätze zur Umsetzung Zur Umsetzung unserer Grundprinzipien formulieren wir klare Richtlinien Verantwortungen und Prozesse sowie re gelmäßig zu überprüfende strategische und operative Zie le und stellen die notwendigen Ressourcen bereit Wir erfassen dokumentieren bewerten und berichten über unser Handeln und dessen Auswirkungen regelmäßig um fassend und transparent und erheben die dafür benötigten Daten und Indikatoren Wir betreiben einen systematischen kontinuierlichen Ver besserungsprozess mit jährlichen Betriebsprüfungen so wie internen und externen Audits entsprechend den in unserem Integrierten Managementsystem vereinten Ma nagementstandards und verpflichten uns zur ständigen Verbesserung der entsprechenden Leistungen Ziele und Maßnahmen werden jährlich im Rahmen einer Managementbewertung überprüft und aktualisiert Die Relevanz und die Bedeutung von Aspekten und Auswir kungen unserer Geschäftstätigkeit werden systematisch und prozessbezogen erfasst und bewertet Dabei orien tieren wir uns an dem Prinzip der Wesentlichkeit beziehen externes Fachwissen ein und berücksichtigen die Perspek tiven unserer Stakeholder Wir fördern das integre und eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter und beziehen sie aktiv in die Entwicklung und Umsetzung unserer Systeme ein Wir bilden aus und fördern über systematische Schulun gen und Fortbildungen die Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeiter Mit unseren Stakeholdern pflegen wir einen permanenten Dialog Im Rahmen unserer Möglichkeiten übernehmen wir auch über unser Kerngeschäft hinaus Verantwortung in unse rer Region in unserer Branche und in unseren Lieferket ten Wir unterstützen Projekte zur Förderung der Bildung von Kindern und Jugendlichen insbesondere auch in den Regionen unserer Anbaupartner Ökologie und Gesund heit sowie Kunst und Kultur

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