202 GRI 400 Soziales 401 1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation Neue Mitarbeiter 2018 Diepholz gesamt 18 10 Frauen und 8 Männer davon 8 unter 30 8 zwischen 30 und 50 2 über 50 Quote 10 58 Gronau gesamt 2 0 Frauen und 2 Männer davon 1 unter 30 0 zwischen 30 und 50 1 über 50 Quote 5 26 Personalfluktuation 2018 Diepholz gesamt 15 8 Frauen und 7 Männer davon 6 unter 30 8 zwischen 30 und 50 1 über 50 Gronau gesamt 3 2 Frauen und 1 Mann davon 0 unter 30 1 zwischen 30 und 50 2 über 50 401 3 Elternzeit Auslassung Rückkehrrate und Verbleibrate sind zurzeit nicht verfügbar Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben s S 166 402 1 Mitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen Es gelten die gesetzlichen Mitteilungsfristen 403 2 Art und Rate der Verletzungen Berufskrankheiten Arbeitsausfall tage Abwesenheit und Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle Berufskrankheiten sind nicht bekannt Die Berufskrankheitsrate und die Ausfalltage quote als Folge von Berufskrankheiten können nicht angegeben werden da Mitarbeiter gemäß Gesetz keine Krankheitsindikatoren angeben müssen Arbeitsbedingte Todesfälle sind nicht vorgekommen Auslassung Geschlechtsspezifische Daten sind zurzeit nicht verfügbar Zwischen Pflicht Kür s S 168 ff 404 1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten Man lernt nie aus s S 163 404 3 Prozentsatz der Angestellten die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten Man lernt nie aus s S 163 405 1 Diversität unter Angestellten Unsere Mitarbeiter s S 164 405 2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundge halt und zur Vergütung von Männern Ich bin gut beschäftigt s S 165 406 1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen Keine 407 1 Betriebsstätten und Lieferanten bei denen das Recht auf Vereini gungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte Zusatzinformation Keine Betriebsstätten oder Lieferanten mit erheblichem Risiko Lebensbaum Partnersystem s S 44 f Betriebsrat bitte s S 153 Richtlinie zur sozialen und ethischen Verantwortung s S 208 ff 408 1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit Zusatzinformation Keine Betriebsstätten oder Lieferanten mit erheblichem Risiko Lebensbaum Partnersystem s S 44 f Betriebsrat bitte s S 153 Richtlinie zur sozialen und ethischen Verantwortung s S 208 ff 9 Addendum

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